2010年11月30日下午，我院全體教職工在信息樓107召開教職工大會，王院長向大家傳達了董事會及上級相關文件精神。
    首先，王院長代表全體教職員工感謝董事會領導對建東學院發(fā)展的支持，感謝董事會領導對建東全體教師福利的關心。學院在近幾年的發(fā)展累積過程中，確實取得了一定的成績，也得到了省市各級領導、集團領導的肯定，這些都將激勵我們更加努力地向前邁進。
    王院長對學院發(fā)展取得的成績作了簡單的回顧，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先是招生就業(yè)工作。經過這幾年的努力，學院在校生已經基本上了規(guī)模，尤其在今年全省整體招生形勢嚴峻的情況下，在以丁院長為首的全體招生人員的努力下，取得了比較好的成績，錄取分數(shù)線在全省排前列。就業(yè)工作近幾年在同類院校中也一直居于前列，上半年教育廳組織的省高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查組蒞臨我院檢查指導畢業(yè)生就業(yè)工作，檢查組領導在聽了工作匯報、召開學生代表座談會、檢查就業(yè)工作相關材料后，對我們給予了充分的肯定。第二，在教育教學改革上也取得了突破性的進展。在我院整體教學質量有了較大的提高的情況下，去年我院藝術系學生李文軍在2009年江蘇省普通高等學校本?？飘厴I(yè)設計（論文）評比中獲一等獎。同時，我院電子信息系的《電子產品制圖與制板》課程被評為2010年江蘇省高等學校精品課程，在民辦工科類院校中我們是唯一的。本學期，江蘇省教育廳公布了2010年省級高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地遴選結果（蘇教高〔2010〕25號），我院““跨學科藝、工雙通型”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”項目入選其中，這是我院在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與改革取得的又一項重大成果。第三，學生管理工作也是穩(wěn)中有進。學院建校十年來，沒有發(fā)生重大校園事故，始終把安全穩(wěn)定居于學院各項工作的第一位。前不久，剛剛通過了常州市平安校園創(chuàng)建考核驗收組領導的檢查，領導對我們學校的各項工作都十分滿意，給予了高度評價。
    隨后，王院長向大家傳達了董事會領導對于我院工資微調方案的相關內容，比較詳細地闡述了方案當中全面提高、向老職工和骨干教師傾斜、考核與薪酬掛鉤等幾大原則，體現(xiàn)了工資的績效性，同時也非常人性化，對于在建東工作時間較長的老職工給予一定的關心。激勵大家在工作當中努力奮進，尤其是年輕教師，要有過硬的業(yè)務能力，要向講師、副教授靠攏，誰的表現(xiàn)突出、誰的成績顯著，都能在我們的薪酬上給予一定的體現(xiàn)。另外，王院長還傳達了《江蘇省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及配套文件的相關精神，黨和政府也越來越關心民辦學校。
    王院長傳達的董事會的這些精神使全體教職工信心百倍，大家都表示在今后的工作中將更加努力，爭取在新一輪十二五規(guī)劃的建設中取得更加輝煌的成績。